Descripción: La acción afirmativa está dirigida a aumentar el número de personas, de ciertas partes de la sociedad, dentro de instituciones comerciales o educativas o en áreas donde su presencia es baja. También se puede considerar como la eliminación o reducción de las aniquilaciones contra un conjunto o grupo de personas en particular.
Las políticas de acción afirmativa están dirigidas a incrementar las oportunidades de aquellos grupos de personas que han sido desatendidos por la sociedad. Se centran principalmente en proporcionar oportunidades de empleo y educación.
Las políticas de acción afirmativa también tienen como objetivo reducir la diversidad de género en las grandes casas corporativas. En febrero de 2015, la Junta de Bolsa y Valores de la India (SEBI, por sus siglas en inglés) inició reglas para tener obligatoriamente al menos una directora.
Los datos muestran que solo un tercio de todas las empresas que cotizan en bolsa tienen mujeres directoras, mientras que el resto de ellas solo tienen miembros masculinos. El objetivo del gobierno es llevar la diversidad de género a las grandes casas corporativas.
En el sector educativo, el proceso de admisión es mucho más sencillo para los estudiantes que pertenecen al grupo desfavorecido. Esto tiene como objetivo dar igualdad de oportunidades a todos. Al hacerlo, el gobierno planea educar a más y más personas independientemente de su origen.
Las universidades a menudo se acercan a los grupos y algunos de ellos ofrecen ayuda financiera, otorgan becas u ofrecen programas de apoyo para alentar a los estudiantes.