Los gerentes y líderes tienen similitudes y diferencias. Esto se puede ver a través de los roles que desempeña cada individuo en una organización, la integración empresarial, la planificación de proyectos, los recursos humanos y la asignación de funciones. A pesar de las notables similitudes entre la gestión y el liderazgo. Siempre debe recordar, al igual que al comparar entre administración y gestión. (Lea las diferencias entre liderazgo y gestión). Después de esto, sabrá que cualquier buen gerente puede ser un líder, pero no todos los líderes tienen habilidades y características de gestión.
Similitudes entre gestión y liderazgo
Ambas posiciones son muy importantes y, a veces, los gerentes pueden asumir el rol de líderes, y viceversa. Las personas necesitan gerentes para ejecutar las actividades del día a día y líderes que asuman los riesgos y formen empleados senior. El hecho es que, en la gestión, los líderes pueden convertirse en gerentes, por supuesto con más educación, pero se asume que cualquier gerente tiene rasgos de liderazgo.
Similitudes
- Tanto los gerentes como los líderes tienen el objetivo principal de mejorar la organización.
- Ellos marcan las estrategias de las empresas y las necesidades futuras.
- Tanto los gerentes como los líderes comunican las políticas y los cambios dentro de la organización.
- Ambos pueden desbloquear el verdadero potencial de los empleados junior.
- Los gerentes y líderes actúan como modelos ole para cualquier institución o empresa.
- El puesto para gerentes requiere educación y habilidad, al igual que el liderazgo en algunos casos
- Ambos pueden involucrarse en las actividades del día a día de la organización.
Diferencias
- El deber de los líderes es principalmente inspirar y motivar
- Los gerentes planifican, organizan, coordinan, monitorean e implementan
- Los líderes se centran principalmente en los objetivos e ignoran las pequeñas partes importantes de la organización.
- Los gerentes se enfocan en todo el proceso mientras consideran cada elemento más pequeño como importante
- Un líder en su mayoría solo manda resultados
- Los gerentes actúan como supervisores generales de cualquier proyecto, comprometidos diariamente
- Los líderes son en su mayoría innovadores para romper el status quo
- Los gerentes trabajan en lo que está disponible con la intención de mejorarlo
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