Comprender los seis pilares de la Administración Pública solo será posible si definimos claramente el tema. Administración Pública Es básicamente la implementación de las políticas gubernamentales, en la que estos 6 pilares de la administración pública son de gran importancia en la actualidad.
En el mundo moderno, a menudo se considera que incluye también alguna responsabilidad para determinar las políticas y programas de los gobiernos, de forma diferente a los principios de la administración pública. Específicamente, es el papel de la administración pública que incluye la planificación, organización, dirección, coordinación y control de las operaciones gubernamentales. La Administración Pública se asienta sobre 6 pilares de la Administración Pública en los que profundizaremos un poco más, a los efectos de este artículo.
Los 6 pilares principales de la administración pública
El principal (seis) 6 pilares de Administración Pública son Responsabilidad, Legitimidad, Eficiencia y eficacia, Responsabilidad, Representación y Ética.
1. Responsabilidad
A medida que las sociedades se organizaron más y el control de los recursos pasó a manos de las estructuras gubernamentales elegidas, el público se volvió dependiente de estos gobiernos para los servicios y la calidad es de importancia. El objetivo principal del servicio público es importante para proporcionar un bien público de manera rentable. Como tales, los administradores públicos son altamente responsables por los electores a los que sirven. La rendición de cuentas es un pilar fundamental que tiene el poder de hacer o deshacer gobiernos. Requiere toma de decisiones éticas, representación equitativa, legitimidad, eficiencia, eficacia, responsabilidad.
2. Legitimidad
Para que se lleve a cabo la legitimidad, los administradores públicos deben proporcionar un entorno propicio para la participación pública adecuada. "También debe haber oportunidades para la investigación empírica y la toma de decisiones a fin de lograr la legitimidad en el estado". La aprobación pública del poder de un estado es el factor determinante, sea o no legítimo. Esto significa que los administradores públicos obtienen su poder del público, por lo que necesitan lograr la legitimidad, lo que solo puede suceder si se adhieren a los requisitos de todos los demás pilares, ya que son la definición de legitimidad.
Según el Dr. Beaumaster, “La persona que tiene la autoridad y el poder es legítima. Legitimidad El poder se deriva de la autoridad; la autoridad se deriva de la legitimidad; la legitimidad es una posición moral o normativa. Entonces, siempre que esa persona tome una decisión poco ética, esto se reflejará en su poder y puede perderlo al no seguir los 6 pilares de la Administración Pública ”.
3. Eficiencia y eficacia
El énfasis en la eficiencia y la eficacia se desarrolló a partir de un mal de los primeros días de la administración pública, donde el gobierno era corrupto y los políticos ejercían poderes coercitivos para llevar a cabo sus tareas. Este fue un intento de disuadir la corrupción en el gobierno que dio origen a un principio positivo. La eficiencia y la eficacia se consideran criterios para medir la gestión del desempeño en el gobierno.
“Los criterios de desempeño disuaden los comportamientos corruptos y poco éticos en la gobernanza. Demasiado control político no permitiría a las administraciones públicas operar con eficacia y eficiencia; por lo tanto, las agencias no podrían lograr los objetivos asociados con los otros pilares de la administración ”.
4.Responsabilidad
Al mirar el pilar en la forma de Responsabilidad en el ámbito de la Administración Pública, se encontrará con una miríada de énfasis académico sobre la importancia y las razones de los servidores públicos responsables. Explorar el tema de la responsabilidad y su importancia en el campo del servicio público revela una fuerte conexión entre todos los pilares de la administración pública. Los administradores públicos son responsables ante el público y no pueden actuar por su propia cuenta porque son responsables ante los funcionarios que han sido elegidos por el público.
Los funcionarios electos determinan el curso de acción de los servidores públicos y este hecho es de gran relevancia para la dicotomía de política y administración pública. Para que los servidores públicos sean responsables, deben adherirse a ciertos valores y principios que los hacen eficientes, legítimos y representativos de la equidad social. “El deber más alto de los administradores públicos es asumir un amplio conjunto de obligaciones y responsabilidades que promueven el interés público, demuestran carácter, promueven la justicia y buscan el mayor bien”.
5. Representación
El bloque de construcción fundamental en torno a la representación es la idea de "¡la voluntad del pueblo!" Se convierte en una cuestión de "¿Quién representará la voluntad del pueblo?" ¿Son los que son elegidos por el propio pueblo? La representación no es la piedra angular de la administración pública, pero es la piedra angular de todo el sistema de gobierno. Entonces la gente eligió quién va a ser responsable del país y de ellos. Todo el poder democrático que ceden los gobiernos proviene del pueblo. Entonces, sin gente, el gobierno no tiene poder.
6. Ética
Llegar a la conclusión de que la conducta ética es un requisito previo en cualquier ámbito y la administración pública no puede permitirse ser una excepción. Tratar con el público exige bondad natural y moral que se puedan traducir en una ética intangible. Entender que estar en el servicio público coloca al público en una posición de maestro que puede poner a prueba su ética. Estos pueden casarse perfectamente con la idea de legitimidad.